营造环境，创造价值
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进入知识经济时代，公司之间的竞争，实际上是公司文化的竞争。公司文化，是公司综合实力的体现，是一个公司文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。九一果冻制作厂公司创立二十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把公司做大做强，实现公司的跨越式发展，就必须树立“用文化管公司”、“以文化兴公司”的理念。为了进一步弘扬公司的公司文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司公司文化建设持续健康发展，最终达到以文化管理公司的目的，结合公司实际情况，公司特设合理化意见箱。大力推进员工合理化建议活动，充分发挥广大员工的积极性和创造性，群策群力,不断改进公司的管理。加强意见箱的管理，及时发现、处理员工的意见和矛盾。鞍山包装
以上是2012年公司公司文化建设的初步方案，在开展每次活动之前都要制定详细的实施方案。如方案中的内容和公司的生产经营相冲突，按实际情况而定。
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